+7 (812) 244-49-67

Новости

Как правильно оформить увольнение сотрудника по собственному желанию

27.04.2017

Сотрудник в любое время вправе расторгнуть трудовой договор. При этом сотруднику необходимо соблюсти порядок уведомления работодателя, а работодателю правильно оформить увольнение.

Для работодателя это важно, чтобы суд по заявлению бывшего сотрудника не признал увольнение незаконным, а прокуратура или федеральная инспекция труда (далее инспекция по труду) не привлекли к административной ответственности в случае выявления факта нарушения трудового законодательства. В свою очередь, для сотрудника это важно, чтобы работодатель не имел оснований для удержания его на работе или наложения дисциплинарного взыскания вплоть до увольнения за прогул.

Читайте:

Как сотрудник должен уведомить работодателя

Какие особенности установлены для отдельных категорий сотрудников

Как оформить заявление на увольнение

Как отозвать заявление на увольнение

Оформление увольнения

Расчет с сотрудником при увольнении

Как при увольнении выплатить компенсацию за неиспользованные отпуска

Материал Юридической справочной системы Система Юрист

Архив новостей

С вами свяжется наш консультант

СВЯЖИТЕСЬ С НАМИ

×
Яндекс.Метрика